Etude de cas
La Banque Postale

La formation et montée en compétence rapide des collaborateurs

Le défi

La Banque Postale faisait face à un problème partagé par de nombreuses entreprises, dans tous les secteurs : le manque de temps pour former et faire monter en compétence les collaborateurs. En parallèle, le groupe bancaire a implémenté un nouveau logiciel et a eu besoin de former rapidement un grand nombre de collaborateurs à cet outil.

Comment faire rapidement monter en compétence et former de nombreux collaborateurs à la fois ?

La solution

Utiliser une plateforme permettant aux collaborateurs expérimentés de créer rapidement du contenu de formation, sans expérience pédagogique préalable, et partager leurs savoirs et savoir-faire avec leurs pairs, s’est révélé être la solution pour répondre à la problématique de la Banque Postale. Elle répond à la fois au besoin de rapidité, d’efficacité et niveau de qualité exigé.

Les résultats

Formation massive et rapide des collaborateurs aux nouveaux outils internes ayant permis un fort taux d’utilisation de ces derniers.

Réduction de 30% du temps de montée en compétences des collaborateurs.

Une formation massive et rapide aux outils

Avantages principaux

Facilité de prise en main

L’utilisation de la plateforme est intuitive et ne nécessite pas de compétence technique particulière

Accès illimité aux vidéos tutorielles

Les vidéos peuvent être visionnées sans limite de temps

Accès sur demande à l’information

Les speachs sont accessibles sur mobile n’importe où et à n’importe quel moment

Témoignage

" Il est primordial d’apporter à nos collaborateurs différents vecteurs de savoirs et de connaissances à tout moment et de façon illimitée. Speachme a su répondre à cette demande. "

" Quelques mots pour décrire la plateforme speachme : réactivité, souplesse, efficacité, innovation, nouveauté "

Sophie Foucat
Responsable formation

Partager ou télécharger cette étude de cas

Le défi

La Banque Postale faisait face à un problème partagé par de nombreuses entreprises, dans tous les secteurs : le manque de temps pour former et faire monter en compétence les collaborateurs. En parallèle, le groupe bancaire a implémenté un nouveau logiciel et a eu besoin de former rapidement un grand nombre de collaborateurs à cet outil.

Comment faire rapidement monter en compétence et former de nombreux collaborateurs à la fois ?

Comment faire rapidement monter en compétence et former de nombreux collaborateurs à la fois ?

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La solution

Utiliser une plateforme permettant aux collaborateurs expérimentés de créer rapidement du contenu de formation, sans expérience pédagogique préalable, et partager leurs savoirs et savoir-faire avec leurs pairs, s’est révélé être la solution pour répondre à la problématique de la Banque Postale. Elle répond à la fois au besoin de rapidité, d’efficacité et niveau de qualité exigé.

Les résultats

Formation massive et rapide des collaborateurs aux nouveaux outils internes ayant permis un fort taux d’utilisation de ces derniers.

Réduction de 30% du temps de montée en compétences des collaborateurs.

Avantages principaux

Facilité de prise en main

L’utilisation de la plateforme est intuitive et ne nécessite pas de compétence technique particulière

Accès illimité aux vidéos tutorielles

Les vidéos peuvent être visionnées sans limite de temps

Accès sur demande à l’information

Les speachs sont accessibles sur mobile n’importe où et à n’importe quel moment

Témoignage

" Il est primordial d’apporter à nos collaborateurs différents vecteurs de savoirs et de connaissances à tout moment et de façon illimitée. Speachme a su répondre à cette demande. "

" Quelques mots pour décrire la plateforme speachme : réactivité, souplesse, efficacité, innovation, nouveauté "

Sophie Foucat
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