Etude de cas
Trioplast

La digitalisation de la formation

Le défi

Trioplast, spécialiste et leader français en plastique agricole a pour priorité la sécurité de ses employés. En effet, les machines utilisées sont complexes et dangereuses. Montrer les bons gestes techniques et postures de sécurité est donc une priorité pour le géant industriel. Or la méthode de formation traditionnellement utilisée, à savoir manuels et procédures écrites, est devenue désuète et inadaptée. L’enjeu auquel devait faire face Trioplast était donc de former efficacement et rapidement un grand nombre de personnes à des gestes techniques et de sécurité. Tout en rendant l'information accessible aux collaborateurs sur n’importe quel support, et à tout moment.

Comment former rapidement et efficacement des collaborateurs aux gestes techniques et postures de sécurité ?

La solution

Trioplast avait besoin d’un outil simple, facile à prendre en main pour pouvoir transmettre les savoir-faire des collaborateurs expérimentés. Ces derniers ont ainsi créé des vidéos tutorielles expliquant les bons gestes techniques à effectuer et les postures de sécurité associés pour chaque équipement. Grâce à la plateforme speachme connectée sur chaque ordinateur installé sur les machines, les collaborateurs ont directement accès à l’information qui les intéresse.

Les résultats

En plus d’assurer la sécurité de ses équipes, Trioplast a pu valoriser le savoir faire des collaborateurs expérimentés, créateurs du contenu pédagogique, et rendre autonomes les collaborateurs apprenants dans leur processus de formation.

Valoriser le savoir-faire
des collaborateurs

Avantages principaux

Former efficacement

Une vidéo permet une meilleure compréhension des gestes et postures à réaliser

Assurer la sécurité

Une formation comprise est retenue

Accessible à tout moment

les speachs sont accessibles sur mobile, web et sur le système d’information des machines

Témoignage

" On a fait appel à speachme pour innover sur notre manière de former en interne "

" Speachme permet de valoriser nos collaborateurs, de les faire participer "

Charlotte Aurousseau
Responsable RH

Partager ou télécharger cette étude de cas

Le défi

Trioplast, spécialiste et leader français en plastique agricole a pour priorité la sécurité de ses employés. En effet, les machines utilisées sont complexes et dangereuses. Montrer les bons gestes techniques et postures de sécurité est donc une priorité pour le géant industriel. Or la méthode de formation traditionnellement utilisée, à savoir manuels et procédures écrites, est devenue désuète et inadaptée. L’enjeu auquel devait faire face Trioplast était donc de former efficacement et rapidement un grand nombre de personnes à des gestes techniques et de sécurité. Tout en rendant l'information accessible aux collaborateurs sur n’importe quel support, et à tout moment.

Comment former rapidement et efficacement des collaborateurs aux gestes techniques et postures de sécurité ?

Comment former rapidement et efficacement des collaborateurs aux gestes techniques et postures de sécurité ?

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La solution

Trioplast avait besoin d’un outil simple, facile à prendre en main pour pouvoir transmettre les savoir-faire des collaborateurs expérimentés. Ces derniers ont ainsi créé des vidéos tutorielles expliquant les bons gestes techniques à effectuer et les postures de sécurité associés pour chaque équipement. Grâce à la plateforme speachme connectée sur chaque ordinateur installé sur les machines, les collaborateurs ont directement accès à l’information qui les intéresse.

Les résultats

En plus d’assurer la sécurité de ses équipes, Trioplast a pu valoriser le savoir faire des collaborateurs expérimentés, créateurs du contenu pédagogique, et rendre autonomes les collaborateurs apprenants dans leur processus de formation.

Avantages principaux

Former efficacement

Une vidéo permet une meilleure compréhension des gestes et postures à réaliser

Assurer la sécurité

Une formation comprise est retenue

Accessible à tout moment

les speachs sont accessibles sur mobile, web et sur le système d’information des machines

Témoignage

" On a fait appel à speachme pour innover sur notre manière de former en interne "

" Speachme permet de valoriser nos collaborateurs, de les faire participer "

Charlotte Aurousseau
Responsable RH

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