Pour réussir leur transformation digitale, les entreprises doivent relever le défi de l’acculturation au numérique et celui de la montée en comp...
[Interview] Comment Airbus a réduit ses coûts de non-qualité
Pour former vite et bien, dans un contexte de turnover élevé, le géant de l’aéronautique a utilisé les tutos. Nadine Coëdel, en charge des com...
Offboarding : capturer les connaissances grâce aux tutos vidéos
Départ à la retraite ou nouvelle opportunité professionnelle, le départ d’un travailleur expérimenté peut avoir un impact sur votre organisati...
Comment ArcelorMittal a réduit les risques d’erreur grâce à la vidéo
Le Groupe ArcelorMittal Europe s’est engagé dans une démarche de digitalisation 4.0. Thierry Poirier, responsable du département Énergie Atlanti...
Miser sur le partage de connaissances entre pairs pour atteindre l’excellence opérationnelle
Pour trouver l’équilibre entre productivité et qualité, les experts métier doivent pouvoir partager facilement leur bonnes pratiques et leur sav...
Gestion des compétences : objectif autonomie grâce au partage de connaissances
L’arrivée des nouvelles technologies et de l’automatisation génère beaucoup de transformation en entreprise. Les salariés doivent développer ...
[Pharma] Digitalisez vos pratiques pour maîtriser la qualité
L’industrie 4.0 nécessite une attention toujours plus importante aux aspects de conformité, de réglementation et de sécurité. Dans un contexte ...
Multi-sites : le tuto vidéo, nouvel allié des responsables qualité
L’industrie 4.0 nécessite une attention toujours plus importante aux aspects de conformité, de réglementation et de sécurité. Dans un contexte ...
Industrie 4.0 : 5 raisons d’utiliser les tutos vidéo pour gagner en productivité
En réponse au « skills gap » qui s’est formé dans un secteur en pleine transformation, les industries manufacturières doivent renouveler leur m...
Rétention des talents : 5 raisons d’utiliser les tutos vidéos
Retenir les talents, les fidéliser, mais surtout créer un engagement sont les nouveaux enjeux de l’entreprise......