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À l’époque des réseaux, de la génération YouTube, il est urgent de repenser la transmission des connaissances. Les savoirs et savoir-faire des employés sont la plus grande valeur ajoutée de l’entreprise. Qui mieux que le salarié lui-même, celui qui a développé une expertise et l’exerce au quotidien, pour transmettre son savoir-faire à ses pairs ?
Il est crucial d’adopter un mode de transmission collaboratif et adapté aux nouveaux usages, qui valorise les anciens et embarque les millennials. La « transmission 4.0 des savoirs », en écho à la 4e révolution industrielle, a vocation à créer une culture globale de partage dans l’entreprise.
Diplômée d’un Master 2 en nouvelles technologies et management des organisations, Najette Fellache débute sa carrière chez Capgemini en tant que développeuse IT. Elle devient ensuite manager de consultants formateurs en nouvelles technologies, avant de prendre la direction d’une business unit spécialisée formation et consulting en haute technologie chez Softeam. En 2012, elle lance Speach pour réinventer le partage des connaissances en entreprise.
