Entreprise collaborative : La transmission 4.0 des savoirs
À l’époque des réseaux, de la génération YouTube, il est urgent de repenser la transmission des connaissances. Les savoirs et savoir-faire des employés sont la plus grande valeur ajoutée de l’entreprise. Qui mieux que le salarié lui-même, celui qui a développé une expertise et l’exerce au quotidien, pour transmettre son savoir-faire à ses pairs ?
Il est crucial d’adopter un mode de transmission collaboratif et adapté aux nouveaux usages, qui valorise les anciens et embarque les millennials. La « transmission 4.0 des savoirs », en écho à la 4e révolution industrielle, a vocation à créer une culture globale de partage dans l’entreprise.
DiplĂ´mĂ©e d’un Master 2 en nouvelles technologies et management des organisations, Najette Fellache dĂ©bute sa carrière chez Capgemini en tant que dĂ©veloppeuse IT. Elle devient ensuite manager de consultants formateurs en nouvelles technologies, avant de prendre la direction d’une business unit spĂ©cialisĂ©e formation et consulting en haute technologie chez Softeam. En 2012, elle lance Speach pour rĂ©inventer le partage des connaissances en entreprise.Â
Quelques extraits de ce livre :
