Cas Client | Trioworld

Comment former rapidement et efficacement des collaborateurs aux gestes techniques et postures de sécurité ?

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Le défi

Trioworld, spécialiste et leader français en plastique agricole, a pour priorité la sécurité de ses employés. En effet, les machines utilisées sont complexes et dangereuses. Montrer les bons gestes techniques et postures de sécurité est donc une priorité pour le géant industriel. Or la méthode de formation traditionnellement utilisée, à savoir manuels et procédures écrites, est devenue désuète et inadaptée. L’enjeu auquel devait faire face Trioworld était donc de former efficacement et rapidement un grand nombre de personnes à des gestes techniques et de sécurité. Tout en rendant l’information accessible aux collaborateurs sur n’importe quel support, et à tout moment.

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La solution

Trioworld avait besoin d’un outil simple, facile à prendre en main pour pouvoir transmettre les savoir-faire des collaborateurs expérimentés. Ces derniers ont ainsi créé des vidéos tutorielles expliquant les bons gestes techniques à effectuer et les postures de sécurité associés pour chaque équipement. Grâce à la plateforme Speach connectée sur chaque ordinateur installé sur les machines, les collaborateurs ont directement accès à l’information qui les intéresse.

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Les résultats

En plus d’assurer la sécurité de ses équipes, Trioworld a pu valoriser le savoir-faire des collaborateurs expérimentés, créateurs du contenu pédagogique, et rendre autonomes les collaborateurs apprenants dans leur processus de formation.

Avantages Principaux

Coût de formation réduit

Les frais de déplacement sont drastiquement réduits grâce à la formation en ligne

Gain de productivité

La montée en compétence uniforme garantit l’excellence opérationnelle

Formation massive

Chacun peut se voir attribuer des tutos vidéos pour monter en compétence

Accès à la demande

Les tutos vidéos sont accessibles sur mobile n’importe où et à n’importe quel moment

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"Speach permet de valoriser nos collaborateurs, de les faire participer."

Charlotte Aurousseau, Trioworld, Responsable RH

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